HR Portal

Employee Self Service, Management Self Service

Moderne HR Abteilungen treten heute über ein HR Portal an Vorgesetze und Mitarbeitende heran. Prozesse werden direkt und kontrolliert an den „Entstehungsort“ übergeben. Arbeitsprozesse werden effizient und ohne Medienbrüche abgehandelt. Wir bauen kundenspezifische HR Portale aufgrund von Standardkomponenten.

Inhalte eines HR Portals können sein: Salärrevision, Reporting, eigene Mitarbeiterdaten einsehen und unterhalten, Absenzenmanagement, Zeugnisprozess, Personalkosten-Budgetierungsprozess, Visualisierung der Firmenorganisation (Stellenplanung, Organigramm)

         

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