Unternehmen

Mit einem hoch ausgebildeten Team von Wirtschaftsinformatikern und Softwareentwicklern haben wir uns seit 1995 auf den Fachbereich Personalmanagement spezialisiert. Wir unterstützen und beraten renommierte Unternehmen in den Bereichen Lohnbuchhaltung, HR-Portale mit Employee-Self-Service und Manager-Self-Service (ESS, MSS) und HR-Prozesse. Das Fokussieren auf effizientes Personalmanagement eröffnet uns die Möglichkeit konzentriert zu bleiben, vertiefte Erfahrungen zu sammeln, spezifisches Wissen aufzubauen, fachkundig zu kommunizieren und innovativ zu sein. Wir wollen kompetente Partner sowohl für IT- als auch für HR-Verantwortliche sein.

Anfang 2017 sind wir neben einer Vertriebs- auch eine Entwicklungspartnerschaft mit der Abacus Research AG eingegangen. Intension dieser Zusammenarbeit war als IT/HR-Spezialist massgeblich zur Konzeption und Entwicklung moderner Abacus HR-Prozesse beizutragen. Parallel sind bei dieser einzigartigen Kooperation alle Vorteile der neuen Abacus Generation four, kurz G4 genannt, in das neue Human Resources Management eingeflossen. Der hochgesteckte Plan ist heute gelingend umgesetzt und Abacus bietet ein effizientes Personalmanagement in «Höchstform» an.

Hohe Kundenanforderungen können heute mit der Abacus Lohnbuchhaltung, einem rollenbasierenden HR-Portal (ESS und MSS) und zahlreichen HR-Prozessen wie z.B. dem Bewerbermanagement, dem Zeitmanagement, mit tagesaktuellen Organigrammen, dem Stellenplan, der Budgetierung, der Mitarbeiterbeurteilung, einem Spesenprozess, dem elektronischen Personaldossier und einem flexiblen Reporting verwirklicht werden. Alle Prozesse präsentieren sich in strukturiertem, intuitiv bedienbarem Design, sind webbasiert, verschlüsselt und bieten mit einem einzigen Login (Single Sign-on) ein einfaches, schnelles Anmeldeverfahren.

Zusätzlich zur Abacus HR-Business Software bieten wir unsere Software-Eigenentwicklung ZEP (Zeugnisprozess) an. In zahlreichen Unternehmen vereinfacht, koordiniert und automatisiert die Implementation dieses HR-Prozesses das Erstellen von Arbeitsbestätigungen, Zwischenzeugnissen und Schlusszeugnissen. Die enorme Effizienzsteigerung basiert auf einer hinterlegten Textdatenbank, einer Schnittstelle zu Personaldaten, firmeneignen Beurteilungskriterien und dem rollenbasierenden Zuweisen von Aufgaben. mehr

 

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